8 signa que el cap és un psicòpata (i què fer-ne)

GIPHY

Si us agraden la majoria de treballadors nord-americans, en algun moment de la vostra carrera heu treballat per a un cap amb qui no us heu relacionat. Pot fer broma amb els teus amics o companys sobre el fet que el seu cap sigui un psicòpata, però pot ser una qüestió seriosa. En alguns casos, el vostre supervisor només podria tenir un problema més profund que no tenir problemes o treballar amb problemes.



Però, com es pot dir la diferència entre un cap que simplement està sent difícil i un cap que pot ser psicòpata? Per començar, és important comprendre què significa aquest terme. Paul DePompo, psicòleg i autor de L’afer de l’altra dona, va dir a The Cheat Sheet que un psicòpata i un sociòpata són termes habituals per a algú que té un trastorn antisocial de personalitat.



El Full de trampes ha parlat amb professionals de la salut mental i experts en llocs de treball per ajudar a donar llum a la qüestió. A continuació es mostren vuit signes que el vostre cap pot ser un psicòpata i què podeu fer al respecte.

actualització de Xbox el juliol de 2015

1. Falta d’empatia

  • Exemple: la teva mare va morir aquell matí i el teu cap encara espera que vinguis a treballar.

Els caps psicopàtics solen mostrar una falta d’empatia extrema. No es poden posar a les sabates i imaginar-se com us pot afectar una situació. Per exemple, podríeu sentir greument la pèrdua d’un parent proper i el vostre cap exigiria que informeu que treballés durant el temps normal.

DePompo va dir que els caps psicopàtics posaran les seves necessitats per davant de les seves. 'Un psicòpata és un sociòpata' per crack ', va dir DePompo. “Ambdós tenen empatia i volen que les coses s’ajusten al seu món. Són egoistes i sovint veuen les persones com a objectes per satisfer les seves necessitats. La diferència és que el psicòpata no té preocupacions, consciència ni culpabilitat i sent un alleujament quan participen de les seves maneres psicopàtiques. '



2. Manipulació

GIPHY

  • Exemple: El vostre cap us demana que feu tasques addicionals, i així s’enfada o intenta fer-vos sentir culpable per haver dit que no.

Els caps psicopàtics poden intentar controlar-vos per obtenir el que volen. A la seva columna Psychology Today, Abigail Brenner va dir que les persones manipuladores utilitzen enganys per controlar els altres. 'Sovint agafaran el que dius i faran i el faran tornejar, de manera que allò que has dit i has fet és poc reconeixible per a tu. Intentaran confondre't, potser fins i tot et faran sentir com si estiguessis boig. Distorsionen la veritat i poden recórrer a la mentida si serveix per al seu final ', va dir Brenner.



3. Encant superficial

GIPHY

  • Exemple: El seu cap té una manera d’aconseguir que tothom li agradi i faci tot el que li demani.

Sembla que el seu supervisor té una quantitat infinita de carisma? Sembla que la gent va atraure el seu cap? A més d'alguns altres signes, això també podria ser un possible signe de psicopatia. Vigileu si el vostre supervisor mostra l'encant més important.

Al seu llibre Serps amb vestits: Quan els psicòpates van a la feina, Paul Babiak i Robert Hare discuteixen sobre com els psicòpates fan servir l'encant al lloc de treball per navegar amb diverses situacions socials amb facilitat. “Són amos de la gestió de la impressió; la seva comprensió sobre la psique d’altres, combinada amb una fluïdesa verbal superficial, però convincent, els permet canviar la seva situació amb habilitat, ja que s’adapta a la situació i al seu pla de joc ”, van dir els autors.

4. Arrogància

GIPHY

  • Exemple: el teu supervisor et diu constantment quina sort tens de treballar per a ella.

El teu cap et recorda quin és el seu gran cap i quina sort que tens per treballar per a ella? Aquesta confiança a la cara pot ser més que una alta autoestima. DePompo va dir que els caps que podrien ser psicòpates deixaran caure els altres mentre es construeixen. Mostraran una falta de respecte pels altres i posaran el punt de mira sobre ells mateixos. Els psicòpates solen pensar que són especials i mereixen un tractament millor que els altres.

5. Irresponsabilitat

GIPHY

  • Exemple: el cap fa un gran error en el treball i, després, et culpa per això.

Jugar a un joc de 'passar el valor' passa de tant en tant en la majoria dels entorns d'oficina. Tanmateix, quan es tracta de supervisors psicopàtics, normalment poden evitar la responsabilitat i buscar altres persones amb culpa quan alguna cosa vagi malament. A més, els supervisors sovint no mostraran cap remordiment si se’ls ha identificat com la font real del problema.

6. Mentir

GIPHY

  • Exemple: el seu cap roba diners a l’empresa i després ho nega.

L’honestedat no és la millor política pel que fa a psicòpates en el lloc de treball. Mentiran, faran trampes i robaran sense un segon pensament. Els caps psicopàtics sovint parlaran de moltes coses amb facilitat i gairebé us convenceran que el que diuen és veritat. Robert D. Hare, creador de la llista de comprovació de la psicopatia de la llebre, va dir en un estudi que els psicòpates 'es troben persistentment i descaradament i tenen molt més dolor que la majoria de la gent'.

7. Ignorar les normes

GIPHY

  • Exemple: el cap porta a casa la propietat de l'empresa sense permís.

Un altre possible signe és una ignoració de les normes. La majoria dels empleats fan un esforç per seguir les regles de l’oficina, però als psicòpates no els importa gaire les regles, sobretot quan estan en posició d’autoritat. Robin Schwartz, soci de MFG Jobs, va dir que els caps psicopàtics poden ser poc ètics.

Un psicòpata per a un cap estarà més disposat a comportar-se no ètics, il·legals o, almenys, moralment qüestionables. Podrien 'tenir-lo fora' per a un determinat empleat i intentar fer que la vida laboral d'aquest empleat sigui miserable. Poden discriminar clarament contra certs gèneres, ètnies o religions. O fins i tot poden ignorar les normes i polítiques de l'empresa per beneficiar-se.

8. Impulsivitat

GIPHY

  • Exemple: El seu cap decideix acomiadar la meitat del personal amb caprici.

De vegades és necessari pensar en els peus i prendre una decisió laboral ràpidament. Tot i això, algunes decisions requereixen una mica més de reflexió. Si el cap pren decisions importants sense pensar-hi, podria ser una bandera vermella. Podríeu pensar que el vostre cap volant pel seient dels pantalons és només un signe de creativitat, però la seva naturalesa impulsiva podria ser un problema més profund.

El que pots fer

GIPHY

Parla amb el teu cap. Si heu de parlar amb recursos humans, una de les primeres coses que us demanaran és si heu abordat el problema amb el vostre supervisor. Si el vostre cap té alguna cosa que us incomoda, feu-los saber amb calma. Però Ce Anderson, terapeuta i autor de Love TAPS, va dir que és important no emocionar-se massa en relació amb el vostre supervisor. 'És important separar el cervell emocional del cervell racional i utilitzar allò que anomenem la seva sàvia ment. El vostre cap no es commou per les llàgrimes ni les crides emocionals i probablement us veureu com una presa dèbil i fàcil ', va dir Anderson.

Documentar el comportament. No deixeu que el comportament abusiu es llisqui. Documenti qualsevol comportament problemàtic per si necessiteu presentar una reclamació amb recursos humans. Desa els correus electrònics i documenta les converses. Robby Slaughter, fundador d’AccelaWork, adverteix als empleats que no contactin amb els recursos humans si el seu cap és simplement molest. 'Si el cap és irritable, desorganitzat, despreocupat, distret o molest, no truqui a RRHH. Treballeu a través dels problemes. Però el trastorn antisocial de la personalitat és un diagnòstic greu. Si us preocupa aquesta possibilitat, podeu obtenir ajuda ', va dir Slaughter.

Deixar. Si el comportament del seu patró afecta significativament la salut, hauràs de fer alguna cosa més aviat que tard. Anderson va dir que de vegades sortir és la vostra millor opció. 'Passem més d'un terç del nostre dia al nostre lloc de treball. ... Es voldria plantejar buscar un nou lloc de treball o simplement renunciar si detecten algun deteriorament de la seva salut física o mental, incloses la pressió arterial elevada, atacs de pànic, palpitacions cardíaques, pèrdua d'interès en els seus deures, cridar sovint malalts o interrupcions del son per dir-ne algunes ”, va dir Anderson.

Segueix a Sheiresa a Twitter @SheiresaNgo.

Seguiu el full de trampes a Facebook.