Voleu treballar a temps parcial? Per què Amazon és una bona opció

El fundador d'Amazones, Jeff Bezos, un àvid experimentador, està enredat de beneficis i avantatges a temps parcial David McNew / Getty Images

És el somni: tenir una feina fantàstica amb una empresa de tecnologia coneguda i respectada internacionalment, amb tots els avantatges i avantatges i un gran sou. L’única cosa que podria millorar-la? Hores de treball a temps parcial. Amazon, tot i que la seva cultura de treball ha estat molt criticada en el passat - és evident que està prenent mesures per millorar la seva imatge i està incorporant aquestes coses a la seva força de treball.



Amazon experimenta amb ells, almenys. La mateixa empresa que intenta fer-vos arribar els vostres paquets a través de drone i, fins i tot, comandes d'impressió en 3D a la vostra casa, també es molesta amb una setmana de treball de 30 hores.



Un nou programa de proves implementat per Amazon utilitza equips de tecnologia a temps parcial, però també proporciona als seus empleats les avantatges i els avantatges dels treballadors a temps complet. Tot i que no sabem molt quant a detalls, Amazon factura el programa com una forma de “reinventar la relació vida-vida” per als treballadors de tecnologia.

'El concepte d'ocupació a temps parcial no és nou; hi ha moltes persones a Amazon que actualment treballen un horari reduït de 30 hores setmanals. El que és nou per a Amazon és la creació d’equips que estiguin completament integrats per treballadors a temps parcial, inclosos els directius ”, va dir un resum d’Amazon, publicat abans d’un esdeveniment del 25 d’agost a través de Eventbrite.com.

quants anys té el rei

El programa pilot d’Amazon

Les persones passen per davant del nou complex de la seu d'Amazon en construcció al centre de Seattle, Washington Mark Ralston / AFP / Getty Images



“Volem crear un entorn de treball adaptat a un calendari reduït i que, a més, fomenti l’èxit i el creixement professional. Aquesta estructura d’equip assegurarà programes similars i permetrà la propietat que permet als membres de l’equip innovar i pensar en nom dels nostres clients. L’horari bàsic per als equips serà de dilluns a dijous, de 10 a 14 hores. amb flexibilitat horària durant tota la setmana. '

Essencialment, Amazon intenta descobrir una manera d’acortar la setmana. Sembla bastant impressionant (des de la perspectiva d’un foraster) i és un concepte que moltes persones (inclosos els líders empresarials multimilionaris) han estat en el camp dels darrers anys. Però és la primera vegada que veiem una empresa important començar a treballar amb la idea sobre el terreny.



dieta brie larson

És obvi que aquests empleats no seran pagats tant com els habituals a temps complet d'Amazon, cosa que és comprensible, ja que no treballaran tant. Tal com informa el Washington Post, hi ha altres grans empreses que permeten als empleats modificar els seus horaris. Deloitte, per exemple, permet que alguns empleats treballin quatre dies a la setmana. The Post assenyala que la mudança d’Amazon pot ser una manera d’atreure a un personal més divers i reflexiu. Un horari més flexible facilitaria l'equilibri dels assumptes domèstics i laborals, com ara recollir els nens de l'escola.

Feines a temps parcial: El futur del treball?

Un rellotge; punxar un pot convertir-se en un experiment diferent amb més treball a temps parcial | iStock.com

Tot i que serà interessant i interessant veure quins són els resultats de l’experiment de l’empresa, la veritable pregunta és si altres empreses inicien programes similars i si la idea tindrà un impacte real sobre l’economia en general. En un moment en què molta gent ja té problemes per trobar prou feina per acabar amb la finalitat, i milions de persones més davant la redundància a causa de la innovació tecnològica en un futur proper, és probable que el treball a temps parcial sigui cada cop més habitual.

I si la gent perd els seus beneficis i fa importants retallades de sous (en forma de treballs a salari inferior, a temps parcial) per part dels milions, dificultarà greument tota l’economia. Qui va a encarregar-se de Amazon si algú no s'ho pot permetre? Pot ser de l’interès de l’empresa provar alguna cosa així.

Per descomptat, només podria ser una manera d’ajudar a reconstruir la imatge de l’empresa després que un maleït article del New York Times exposés la cultura de treball bastant retallada present al campus de l’empresa. Es va llegir àmpliament aquesta peça i es va posar a Amazon en els seus talons. Pel que fa a l’atracció de talent, posa l’empresa en desavantatge, ja que lluita amb altres grans empreses per als empleats.

A una milla o dos de les seus de Amazon de Seattle, Facebook, Google i Microsoft també hi són presents. Després de llegir sobre com alguns empleats afirmen que les oficines d'Amazon poden ser tan difícils de treballar, podeu apostar que convèncer un candidat laboral prometedor per iniciar la sessió amb Amazon sobre una de les altres.

les notícies de soltera

De qualsevol manera, serà molt interessant veure què passa després del nou programa de proves d’Amazon. Si funciona i continua, pot ser que estiguem a la vora de feines de treball més curtes per a almenys un sector de l’economia.

Segueix Sam a Twitter @Sliceofginger i Facebook

Més informació sobre fulls de trucs de diners i carrera:
  • 6 coses que mai heu de comprar a Amazon
  • 10 ciutats on sereu obsequiats amb un salari de 50.000 dòlars
  • 10 millors treballs a temps parcial per a persones amants de la flexibilitat